日本には今、300万人の「人材育成者」が必要だ。

「人材育成」は、新しい”高度・専門職”になる。

職場でも、家庭でも。「人材育成」は”必須スキル”だ。

「人材育成」こそ、社会に最も価値を生み出す仕事。

コーチングも、メンタリングも、「人材育成」手段の一つ。

全ての「管理職」を、「人材育成職」に。

人材育成、“できている気”に、なっていませんか？

感覚ではなく、先端の「人材育成メソッド」を。

あなたの会社、本当に「人材育成企業」と言えますか？

プロ人材育成職

になって、活躍しよう。